中国劳动学会会长、国家人力资源和社会保障部原副部长、副书记杨志明
中国劳动学会会长、国家人力资源和社会保障部原副部长、副书记杨志明先生表示，当前，劳动领域呈现劳动力需求由数量型向质量型转变，劳动力供给由无限供给向有限供给转变，劳动就业中一大批新生代投身新业态三大趋势。中山要构建大湾区新发展的高技能人才支点，需要创新高技能人才发展理念，加快高技能人才开发的举措。他说，建议中山加大体制机制创新，加大技术技能创新，加大营销创新力度和加大人才创新中心建设，在十四五”期间，中山民营经济高质量发展要着力打造高技能人才引领的“匠都”，建设百万技能人才队伍，200万技能劳动者、10万技师、万名高级技师、百个技能大师工作室，打造新发展阶段的中山工匠品牌。
王理宗会长
王理宗会长从企业和政府两个方面来阐述如何以高科技创新推动民营企业高质量发展。他说，对企业而言，要认识以下几点
1)认识时代，顺应科技潮流。企业要了解国家政策导向，把握时代的机会结合企业自身发展进行转型升级。
2)创新引领，捕捉发展新机会。当下由科技引发的经济、产业，企业的变革以及经营理论、模式、消费方式等呈现数字化、智能化、平台化、服务化等发展趋势，要在消费升级中捕捉新机会。
3)强化科技意识，创造新动能。企业要增加科技意识，制定发展战略；加大科创投入，整合发展资源，建立激励机制，同时，培养创新文化。
对中山市政府而言，理宗会长认为政府的作用不可替代，需要发挥基础性作用。为此，他提出几点建议：
1.强化企业主体，公平对待。引导创新资源向企业倾斜，发挥龙头企业的核心带头作用和辐射作用。
2.优化营商环境，发展科技金融。科技企业需要富养，中山市政府需要发展科技金融，进一步优化中山市的金融环境，为科技企业的成长保驾护航。对科技企业应给予增加信用额度、延长贷款时间、增加风投对冲、鼓励企业上市、创新金融产品以及成立政府担保公司等政策
3.搭建公共平台，寻找战略支点。让企业了解行业趋势，洞见产业未来。
4.加大财政投入，成立引导基金。政府要加大投入，成立产业引导基金，支持企业技术改造，投资龙头企业，培育未来产业。
5.引进科技人才，吸引优秀团队。尤其是要引进科技带头人和学科带头人团队。
6.激发企业家精神，表彰优秀企业家。一座城市有企业家，才有活力，魅力和创新力，政府应该多听企业家的建议，解决他们的诉求，表彰他们的贡献，激发他们的创新热情。
王理宗会长认为，深中对接应该常态化、针对性、制度化、高质量、可持续、有始有终。他说，近年来，中山发生了很多的变化，产业转型升级取得良好成绩，新旧动能转换稳步成长，营商环境不断改善，“放管服”政策，数字化政府在进一步推进。衷心希望在以赖泽华书记为班长的领导班子努力下，充分发挥企业家的积极性，充分的鼓励他们利用科技的手段，不断创造新技术，新模式，新产品，新市场，新产业，为中山的经济社会发展，为更美好的明天共同努力。
